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(無料サンプル付)ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方 【MBA社労士流】


2018年3月16日(金)
13:00〜15:15
虎ノ門NNビル2階小会議室
東京都 港区虎ノ門1丁目21-17
)/佑梁緝充萃役 12,960円
△修梁召諒    16,200円
(無料サンプル付)ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方 【MBA社労士流】

少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、「採用できない理由」はいくらでもあります。

ところが、このレッドオーシャンで、大手企業に伍した労働条件を要せずとも、ライバルを出し抜き、欲しいままに人材を獲得し続ける会社も存在します。

こうした企業に共通した知恵は、全国で120万件の求人登録を誇り、毎日20万人以上の求職者が利用するハローワークインターネットサービスを賢い利用しています。

1.カリキュラム
1)求人活動と法改正
   働き方改革と助成金・補助金
2)求人票の魅せ方
   求人票の構造
   エリア別の役割
   文字数制限
3)質疑応答
4)特典のご希望確認

2.参加資格
 1)法人の代表者および採用責任者(1法人2名まで)。

 2)参加費 )/佑梁緲兌圈12,960円
       代表者以外の方 16,200円

 ※税理士、社労士等の士業向けには別メニューで開催しております。

3.配布資料
1)求人申込書の書き方
2)求人票チェックリスト
3)求人申込書記入上の留意点
4)インターネットの公開項目
5)項目別文字数制限一覧

4.参加者特典

 1)【全員】同業他社の最新求人データ(市販価格:10,000円相当)
   ⇒他では、めったに手に入らないものです。
    希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。
    例)医療・福祉業界
     ‥豕都世田谷区 :1,012件
     ∈覿霧さいたま市:1,248件
     神奈川県川崎市 :1,484件
     だ虱娶千葉市  :1,106件

 2)【先着3社】掲載中のハローワーク求人票の弱点診断(5,000円相当)
   ⇒まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか?どこがいけないか?
    現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。

5.受講者の声
 ”堝飴唆:社長
 インセンティブの説明内容にハローワークから注意・指導を受けた。
 セミナー後の個別相談で法的に問題のない表現方法を聞けたので良かった。

 建設業:総務部長
 現場監督はスカウト会社経由でしか採れないので、手数料が高くて困る。
 〇〇の魅せ方を工夫することで、ハローワークからも来るかもしれない。
 先生が言う誰も犠牲にしないコストダウンにはすごく共感できます。

 2雜郢業:執行役員
 あらゆる媒体に広告を打っている。ハローワークは定期的に更新のみ。
 文字数制限を逆手に取る、という部分は目からウロコだった。

 ち鮑弑:社長
 毎年2,000人も中途採用するには他社事例の研究が重要だと分かった。
 今回は他社データを無料でもらえたので、参考にして手直しします。

中小企業人材確保支援協会
(求人セミナー事務局)
中小企業診断士事務所 みらいの経営
https://www.hellowork-kyujin.biz



開催日
都道府県 エリア例:渋谷,青山

キーワード例:新卒、再就職、技術者 など






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